Nieuwe trends bij het solliciteren
De manier waarop we solliciteren en omgaan met onze carrièremogelijkheden is onderhevig aan trends. Zo moesten we vroeger steevast handgeschreven brieven insturen om te reageren op een vacature. Een tiental jaar geleden werd het dan bon ton om via e-mail je kandidatuur te stellen en vandaag de dag maken sollicitanten volop gebruik van sociale media om een job te vinden en zien we er geen bezwaar in om een stap terug te zetten als we dichter bij huis kunnen gaan werken.
Hierbij nog drie trends die momenteel in opmars zijn bij het solliciteren en het uitbouwen van een carrière.
7 dingen die veranderd zijn in het aanwervingsproces
Op de arbeidsmarkt zijn de zeden en gebruiken voortdurend in evolutie. Logisch dan ook dat je vreemd zal opkijken als je jaren niet meer gesolliciteerd hebt en je nu weer op zoek gaat naar een job. Natuurlijk blijven sommige zaken altijd bestaan – zo zullen er weinig bedrijven zijn die je een job aanbieden zonder een persoonlijke gesprek met jou gevoerd te hebben – maar toch is een en ander in de afgelopen vijf jaar wel ergdrastisch veranderd. Hier zijn zeven nieuwe trends waar je rekening mee zal moeten houden als je anno 2013 een job wil vinden.
